Khi sếp ghét bạn, chỉ cần áp dụng 5 phương pháp sau để thoát khỏi rắc rối, bạn không còn phải chán nản một mình nữa.Nếu không, người lãnh đạo sẽ ghét bạn và loại bỏ bạn.Tôi hy vọng năm phương pháp này có thể giúp ích cho bạn, hãy dành hai phút để xem qua:
1. Đạt được kết quả trong công việc---cách tốt nhất để thuyết phục lãnh đạo
Lý do khiến lãnh đạo ghét bạn là vì bạn không thể đáp ứng được nhu cầu của họ.Điều mà người lãnh đạo ở nơi làm việc cần nhất ở bạn là khả năng tạo ra kết quả mà họ mong muốn trong công việc.Vì vậy, khi sếp cư xử một cách ghê tởm với bạn, đừng nghĩ ngợi gì cả, chỉ cần thực hiện tốt công việc và đạt được một số thành tích thì bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhõm!
2. Phản hồi tích cực trong giao tiếp---để lãnh đạo chú ý đến bạn hơn
Khi một nhà lãnh đạo ghét bạn, họ thường không muốn gặp bạn.Nhưng về phần bạn, bạn chắc chắn không muốn bị lãnh đạo của mình ghét bỏ.Vì vậy, bạn phải tích cực phản hồi với người lãnh đạo trong các tương tác của mình để thu hút được sự chú ý của họ nhiều hơn.Chỉ khi bạn có nhiều cơ hội được người lãnh đạo chú ý hơn, bạn mới có thể chuyển bại thành thắng khi người lãnh đạo ghét bạn.Điều này tuyệt đối không thể bỏ qua!
3. Nhanh chóng hợp tác vâng lời - nhanh chóng được người lãnh đạo ưu ái
Nếu sếp ghét bạn thì chắc chắn là do bạn đang làm điều gì đó tồi tệ.Nếu muốn nhanh chóng thay đổi tình trạng này, cách tốt nhất là nhanh chóng hợp tác vâng lời với người lãnh đạo.Bất kể người lãnh đạo sắp xếp cho bạn làm gì, hãy tỏ ra tích cực.Nếu không, người lãnh đạo sẽ ngày càng ghét bạn hơn và khả năng loại bỏ bạn ngày càng cao!Vì vậy, nếu bạn bắt đầu bằng sự vâng lời, bạn cũng sẽ đạt được điều gì đó!
4. Giao tiếp riêng tư nhiều hơn---khiến sếp có ấn tượng tốt về bạn
Bạn không thể ghét người lãnh đạo chỉ vì người lãnh đạo ghét bạn. Đây là một điều cấm kỵ lớn ở nơi làm việc.Chỉ bằng cách có nhiều tương tác riêng tư với sếp và dần dần khơi dậy ấn tượng tốt của sếp về bạn thì sự ghét bỏ trước đây của bạn đối với bạn mới được dỡ bỏ.Nếu không, hành vi ghét người lãnh đạo của bạn sẽ chỉ khiến người lãnh đạo ngày càng ghét bạn hơn và coi thường bạn cho đến khi loại bỏ bạn!
5. Đưa ra lựa chọn khi ứng viên được chọn --- chọn rời đi nếu không hiệu quả.
Không ai quy định rằng đi theo người lãnh đạo thì phải theo người đó đến cùng.Vì vậy, khi người lãnh đạo ghét bạn, hãy nhìn vào tình huống bạn gặp phải, phân tích ưu và nhược điểm, nếu không hiệu quả, hãy chọn rời đi và tìm một người lãnh đạo khác xứng đáng với sự phục vụ của bạn.Chính vì tình trạng này nên dù có cố gắng thay đổi đến đâu thì bạn cũng sẽ không thể tha thứ cho việc sếp ghét bạn. Đây là vấn đề về tính cách!
