Định hình lại tư duy mới, cung cấp một giải pháp tối ưu dành cho nhân sự trong thời đại số.
![](https://lamsanhquoc.com/wp-content/uploads/2022/07/Brand-Marketing-Foudation-656-×-1080-px.jpg)
1000+
Học viên đã được đào tạo, trong số đó có những học viên nắm các vị trí quan trọng của tổ chức,...
20+
Doanh nghiệp đã được chúng tôi, tư vấn triển khai các chiến dịch kinh doanh, marketing,...
90%
Học viên đã hoàn thành khóa học đánh giá cao các chương trình chúng tôi tổ chức, đào tào.
- Khai giảng
- : 15/08/2022
- Tốt nghiệp dự kiến
- : 29/08/2022
- Lịch học
- : Th 2-4-6 (19:00 – 21:30)
- Cấp độ
- : Chưa có kinh nghiệm
Khi truy cập/ đóng học phí/ sử dụng dịch vụ, bạn đã đọc, chấp thuận, và tuân thủ nội quy, điều khoản chương trình đào tạo của chúng tôi.
- Khai giảng: 12/08/2022
- Class 1: T3 - T5 (07:00 - 9:00pm)
- Class 2: T7, CN (9:00 - 12:00am)
EVENT FOUNDATION
- Khai giảng: 20/09/2022
- Class 1: Thứ 2 - 4 - 6 (18h30 – 21h00)
- Class 2: Thứ 7, CN (9h00 – 11h15)
- Giúp bạn hệ thống lại các kiến thức về tuyển dụng nhân sự và cách sử dụng mạng xã hội, vận dụng hệ thống inbound marketing trong tuyển dụng.
- Học được các kinh nghiệm quý giá đã được đúc kết từ các giảng viên trong quá trình triển khai dự án thực tế, giúp bạn rút ngắn thời gian và tiết kiệm chi phí khi triển khai chiến dịch digital marketing trong tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng và định hình một tư duy mới áp dụng digital marketing trong công tác tuyển dụng nhân sự và cách viết content tuyển dụng.
- Biết được cách phân bổ nguồn lực cho các chiến dịch tuyển dụng một cách hợp lý và hiệu quả với chi phí thấp nhất.
- Có ngày kế hoạch xây dựng kênh tuyển dụng sau khóa học thông qua bài tập tổng kết cuối khóa.
- Trắc nghiệm kiến thức sau mỗi buổi học, giúp học viên ghi nhớ nhanh và hiệu quả
- Khóa học cũng là nơi có thể giải đáp các thắc mắc, các case study thực tế bạn đang gặp phải khó khăn trong khâu tuyển dụng nhân sự hiện tại.
- Các anh/chị và các bạn yêu thích về Digital Marketing và nghề Nhân Sự
- Các team leader, quản lý cấp trung ngành nhân sự
- Những ai đang gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng: Không tuyển được ứng viên, tốn chi phí quảng cáo nhưng không hiệu quả,…
- Những ai muốn tự mình làm một kế hoạch digital marketing kết hợp với nhân sự để tạo hiệu quả đột phá cho các chiến dịch tuyển dụng của mình.
- Chủ các doanh nghiệp cập nhật các kiến thức thực tiễn để có thể áp dụng xây dựng quản trị & phát triển nhân sự – nguồn tài sản quý giá của doanh nghiệp mình.
TỔNG QUAN
Buổi 1: Tổng Quan Về Nghề Nhân Sự Việt Nam | |||||
II. Thực Trạng & Khó Khăn
| |||||
III. Xu Hướng Mới Trong Truyền Thông Tuyển Dụng
| |||||
IV. Tầm Quan Trọng Của Thương Hiệu Trong Công Tác Tuyển Dụng
| |||||
V. Nhập Môn Ứng Dụng Digital Marketing Trong Tuyển Dụng
|
INBOUND MARKETING TRONG TUYỂN DỤNG
BUỔI 2 : INBOUND MARKETING & CÁCH XÂY DỰNG HỆ THỐNG INBOUND | |||||
I. Inbound Marketing Là Gì? Sự Khác Nhau Giữa Inbound Và Outbound Marketing (lợi ích của Inbound trong tuyển dụng) | |||||
II. Các kênh Tiếp Cận Ứng Viên Hiệu Quả Với Mô Hình Inbound Marketing
| |||||
III. Case Study Thực Tế | |||||
VI. Cách Bước Xây Dựng Hệ Thống Inbound Marketing
| |||||
BUỔI 3: XÂY DỰNG CONTENT INBOUND MARKETING | |||||
I. Content Marketing Là Gì? | |||||
II. Tư Duy Về Content? | |||||
III. Các Mô Hình Sáng Tạo Content | |||||
IV. Nguyên Tắc Viết Content Truyền Thông Tuyển Dụng Trên Các Kênh Inbound | |||||
V. Demo Case Study Thực Tế | |||||
VI. Thực Hành | |||||
BUỔI 4: TỐI ƯU HỆ THỐNG INBOUND MARKETING | |||||
I. Vì Sao Cần Phải Tối Ưu Hệ Thống Inbound Marketing? | |||||
II. Các Công Cụ Đo Lường, Kiểm Soát, Và Đánh GIá | |||||
III. Cách Đọc Và Phân Tích Dữ Liệu | |||||
IV. Case Study Thực Tế | |||||
VII. Thực Hành | |||||
BUỔI 5: KÊNH TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ | |||||
I. Quy hoạch các kênh truyền thông Tuyển dụng | |||||
II. Xây dựng chiến lược về nội dung và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng | |||||
III. Đo lường và đánh giá hiệu quả các Kênh truyền thông tuyển dụng | |||||
IV. Thực Hành |
HỎI ĐÁP VÀ CHIA SẺ
BUỔI 6: HỎI ĐÁP VÀ CHIA SẺ VỀ XÂY DỰNG CÁC KÊNH TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG |
I. Facebook Group, Fanpage |
II. Linkedin: Profile, Page Công ty |
III. Zalo |
IV. Các kênh và cộng đồng khác: Telegram… |
V. Tổng kết khoá học |
![](https://lamsanhquoc.com/wp-content/uploads/2022/03/Giang-Vien.jpg)
LÂM SANH QUỐC
Chuyên Gia Marketing Thương Hiệu
Founder: Nghề Marketing Việt Nam
Co-Founder: City Service Apps / T&Q Architects.
![](https://lamsanhquoc.com/wp-content/uploads/2022/03/Giang-Vien-1.jpg)
BÙI ĐOÀN CHUNG
Diễn Giả
Founder: Nghề Nhân Sự Việt Nam
Former HR Manager: 7-Eleven Vietnam.
- 12/08/2022
- 8 BUỔI
- Thứ 3 -Thứ 5
- FRESH
- BROCHURE
- ĐĂNG KÝ
- 20/09/2022
- 6 BUỔI
- Thứ 7 - CN  
- FRESH
- BROCHURE
- ĐĂNG KÝ
HỌC VIÊN CHIA SẺ
![jh](https://lamsanhquoc.com/wp-content/uploads/2022/06/jh.jpg)
![1626929547.nam phuong](https://lamsanhquoc.com/wp-content/uploads/2022/03/1626929547.nam-phuong.png)
Nội dung đang được cập nhật.